Трудовий договiр з роботодавцем - фiзичною особою. - Держава і право - Предмети - Готові роботи - Заказать курсовую работу
П`ятниця, 24.03.2017, 06:09Вітаю Вас Гость | RSS
Реферати, курсові, дипломні, магістерські
Меню сайту
Форма входу
Логін:
Пароль:
Замовлення
Якщо Ви не знайшли потрібної роботи - можете замовити її ТУТ за помірну ціну
Наші координати
Наші телефони:

   +38 (095) 324-12-21

       +38 (063) 639-86-58

       +38 (097) 459-97-20

Підтримка ICQ on-line:
   464-845-337 

Електронна пошта:

   refik@ukr.net


Категорії
Астрономія та космонавтика [1]Банківська, біржова справа і страхування [201]
Безпека життєдіяльності [67]Біологія [76]
Бухгалтерський облік і аудит [1087]Військова справа та громадянська оборона [6]
Географія і економічна географія [40]Держава і право [1351]
Діловодство та Документознавство [126]Екологія та безпека праці [83]
Економіка і економічна теорія [2307]Етика і естетика [22]
Журналістика та видавнича справа [22]Історія та історичні особи [113]
Кулінарія, продукти харчування [217]Культура та мистецтво [138]
Логіка [13]Маркетинг та реклама [216]
Медицина [81]Мова та література [182]
Міжнародні відносини та Міжнародна економіка [75]Менеджмент та трудові відносини [496]
Педагогіка [391]Психологія [774]
Політологія [102]Програмування, комп'ютери [61]
Релігія [31]Соціологія [81]
Статистика [223]Спорт і туризм, готельна справа [327]
Філософія [73]Фінанси, гроші та податки [712]
Інше [597]
Добавить в избранное


БАЗА УНІКАЛЬНИХ РЕФЕРАТІВ ТА КУРСОВИХ ЗА ДУЖЕ НИЗЬКИМИ ЦІНАМИ

Готові роботи


Головна » Готові роботи » Предмети » Держава і право

Трудовий договiр з роботодавцем - фiзичною особою.
Курсова | 09.09.2014, 15:45
ЗМІСТ Вступ 3 Розділ 1. Загальна характеристика трудових договорів 5 1.1. Сутність трудового договору 5 1.2. Трудова правосуб’єктність фізичної особи-роботодавця 10 Розділ 2. Особливості укладання та реєстрації трудових договорів 15 2.1. Особливості укладення трудового договору з роботодавцями — фізичними особами 15 2.2. Реєстрація трудового договору, укладеного між фізичною особою з працівником 16 Розділ 3. Припинення трудового договору між працівником і підприємцем 23 Висновки 27 Список використаної літератури 29
Вступ Актуальність теми дослідження зумовлена недостатньою розробкою цієї проблеми у правовій літературі, а також відносно недавнім закріпленням у законодавстві права фізичної особи здійснювати найм працівників та збільшенням у сучасних умовах кількості трудових договорів, які укладаються за участю фізичної особи-роботодавця. Однією з важливих умов ефективного та стабільного функціонування підприємництва являється створення нормативно-правової бази його існування, що забезпечує потреби і перспективи розвитку, а також створює передумови для дотримання прав і свобод громадян. Одну з найважливіших частин «внутрішніх» взаємозв’язків суб’єктів підприємницької діяльності з іншими особами складають трудові правовідносини, які виникають і розвиваються на підставі трудового договору. На сьогоднішній день проблема укладення трудового договору за участю фізичної особи-підприємця є досить актуальною, так як трудовий договір посідає особливе місце в системі правового забезпечення суспільних відносин у сфері найманої праці. На основі такого договору, як відомо, виникають трудові відносини працівника з роботодавцем, що неминуче приводить до включення цих суб’єктів у цілу систему суспільних відносин, регульованих правом. Трудовий договір, зрештою, «активізує» систему правових норм, закріплених в актах чинного трудового законодавства, де інституту трудового договору відведено центральне місце. Дослідженню тих чи інших питань, пов’язаннях із трудовим договором, присвятили свої праці вітчизняні та зарубіжні вчені, серед яких В.М. Гончаренко, В.Я. Гоц, О.М. Дуюнова, П.І. Жигалкін, М.І. Міронов, В.Г. Ротань, В.В. Лазор, П.Д. Пилипенко, В.I. Прокопенко, М.М. Пурей, Г.А. Рогалева, Б.В. Сабецький, О.Г. Середа, Н.М. Хуторян та ряд інших науковців. В зазначених роботах основна увага, як правило, приділялася розкриттю змісту норм, які регламентують порядок укладення та розірвання трудового договору, його змісту та формі. Метою курсової роботи є встановлення основних умов та критеріїв, яким повинна відповідати фізична особа, щоб вона могла вступати у трудові відносини в якості роботодавця, а також визначення моменту настання трудової правосуб’єктності у фізичних осіб, які укладають трудові договори з найманими працівниками для роботи в домашньому господарстві чи з іншою метою, яка не передбачає одержання доходів. Об’єктом розгляду виступають трудові відносини з роботодавцем –фізичною особою. Предметом в роботі є трудові відносини з роботодавцем – фізичною особою.
Параметри роботи та координати виконавця: ufi | -
Кількість сторінок: 31
Рік захисту: 2014
Ціна: 200 грн.
Контактна особа: Степан, Елена
Телефон: (095)324-12-21, (063) 639-86-58, (097) 459-97-20
E-mail: refik@ukr.net
Переглядів: 334
Всього коментарів: 0
Увага!!! При замовленні в полі коментар залишайте свій номер телефону для зв'язку.





Замовити індивідуальну роботу

Ім`я відправника *:
E-mail відправника:
Телефон:
Предмет:
Тема роботи *:
Тип роботи:
Кількість сторінок *:
На коли потрібна робота:
Мова написання *:
Інші вимоги:

Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Пошук готових робіт
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Освітній портал
Лучший сайт для заказа курсовых и дипломов - www.zakazat-kursovik.com.ua
Заказать курсовую - www.zakazat-kursovuyu.ru
Вся Украина качает рефераты отсюда - www.ukrreferat.com Украинский портАл