П`ятниця, 23.06.2017, 10:45Вітаю Вас Гость | RSS
Реферати, курсові, дипломні, магістерські
Меню сайту
Форма входу
Логін:
Пароль:
Замовлення
Якщо Ви не знайшли потрібної роботи - можете замовити її ТУТ за помірну ціну
Наші координати
Наші телефони:

   +38 (095) 324-12-21

       +38 (063) 639-86-58

       +38 (097) 459-97-20

Підтримка ICQ on-line:
   464-845-337 

Електронна пошта:

   refik@ukr.net


Категорії
Астрономія та космонавтика [1]Банківська, біржова справа і страхування [201]
Безпека життєдіяльності [67]Біологія [76]
Бухгалтерський облік і аудит [1087]Військова справа та громадянська оборона [6]
Географія і економічна географія [40]Держава і право [1351]
Діловодство та Документознавство [126]Екологія та безпека праці [83]
Економіка і економічна теорія [2307]Етика і естетика [22]
Журналістика та видавнича справа [22]Історія та історичні особи [113]
Кулінарія, продукти харчування [217]Культура та мистецтво [138]
Логіка [13]Маркетинг та реклама [216]
Медицина [81]Мова та література [182]
Міжнародні відносини та Міжнародна економіка [75]Менеджмент та трудові відносини [496]
Педагогіка [391]Психологія [774]
Політологія [102]Програмування, комп'ютери [61]
Релігія [31]Соціологія [81]
Статистика [223]Спорт і туризм, готельна справа [327]
Філософія [73]Фінанси, гроші та податки [712]
Інше [597]
Добавить в избранное


БАЗА УНІКАЛЬНИХ РЕФЕРАТІВ ТА КУРСОВИХ ЗА ДУЖЕ НИЗЬКИМИ ЦІНАМИ

Готові роботи


Головна » Готові роботи » Предмети » Менеджмент та трудові відносини

ВИЗНАЧЕННЯ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ
Реферат | 29.02.2016, 06:24
ЗМІСТ ВСТУП 2 РОЗДІЛ 1. ВИТРАТИ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ: ПОНЯТТЯ, ОСОБЛИВОСТІ ТА ЕКОНОМІЧНИЙ ЗМІСТ 4 РОЗДІЛ 2. ВИЗНАЧЕННЯ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ 15 РОЗДІЛ 2. ВИТРАТИ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ ЯК СКЛАДОВА СОБІВАРТОСТІ ПРОДУКЦІЇ 24 ВИСНОВКИ 32 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 34
Актуальність теми. Ринкової умови господарювання та всі процеси трансформації процесів господарської взаємодії повинні забезпечувати інтереси людини у площині поліпшення рівня якості її життя. Не зменшуючи важливості інших явищ соціально-економічного розвитку, що є складовими процесу соціально-трудової взаємодії (зайнятості, розвитку персоналу, охорони праці), варто відмітити, що найбільш проблемними на сьогодні є ті, що пов’язані з процесами організації та ефективності оплати праці. Питання організації оплати праці являють собою важливу проблему для вітчизняних підприємств. У сучасних умовах господарювання заробітна плата, як потужний мотиватор трудового потенціалу, на практиці стала одним з варіантів соціального забезпечення, який у незначній мірі зумовлюється результатами праці. Ринкові умови господарювання практично не передбачають здійснення регулюючого впливу на макрорівні розміру і структури коштів, які спрямовуються на оплату праці. При цьому, заробітною платою майже втрачено основну функцію стимулюючого впливу, яка передбачає залежність розміру від обсягу та рівня якості праці конкретного виконавця, його трудового внеску у результативності підприємства. При цьому існування справедливої структури витрат на оплату праці зумовлює зацікавленість персоналу у підвищенні рівня ефективності виробництва в цілому, і як наслідок, це чинить вплив і на темпи та масштабність соціального та економічного розвитку країни в цілому. Зважаючи на це, актуальність проблем здійснення управління витратами на оплату праці не викликає сумніву і потребує подальших досліджень. На сьогодні окремі аспекти витрат на оплату праці знайшли свє відбиття у роботах вітчизняних вчених: Д. Богині, Ф. Бутенця, Л. Вознюка, А. Загороднього, С. Мочерного, Л. Слюсарчука, А. Колота, В. Лагутіна, О. Павловської, Т. Стрибулевич, С. Цимбалюка. Мета роботи полягає у здійсненні аналітичного огляду основних засад здійснення управління витратами на оплату праці. Для реалізації мети вирішено такі основні задачі: - досліджено поняття, особливості та економічний зміст витрат на оплату праці; - висвітлено порядок визначення витрат на оплату праці; - висвітлено місце витрат на оплату праці в системі собівартості продукції; Об'єктом дослідження є процеси управління витратами на оплату праці. Предметом дослідження є теоретичні і практичні аспекти управління витратами на оплату праці. В процесі виконання роботи використано наступні методи: діалектичний метод пізнання, системний підхід до вивчення економічних явищ, порівняльний аналіз, абстрактно-логічний та ін.. Інформаційну базу роботи становлять законодавчі акти, нормативні документи та Закони України з питань організації, обліку і аудиту витрат на оплату праці, матеріали наукових та періодичних видань, ресурси мережі Інтернет. Робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків. Загальний обсяг роботи – 38 сторінок комп'ютерного тексту, в тому числі основний текст – 34 сторінки, робота містить 3 таблиці, 3 рисунки, список використаних джерел нараховує 34 найменування.
Параметри роботи та координати виконавця: education_assistant | -
Кількість сторінок: 38
Рік захисту: 2016
Ціна: 80 грн.
Контактна особа: Андрій

E-mail: Glav_pochtamp@mail.ru
Переглядів: 67
Всього коментарів: 0
Увага!!! При замовленні в полі коментар залишайте свій номер телефону для зв'язку.





Замовити індивідуальну роботу

Ім`я відправника *:
E-mail відправника:
Телефон:
Предмет:
Тема роботи *:
Тип роботи:
Кількість сторінок *:
На коли потрібна робота:
Мова написання *:
Інші вимоги:

Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Пошук готових робіт
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Освітній портал
Лучший сайт для заказа курсовых и дипломов - www.zakazat-kursovik.com.ua
Заказать курсовую - www.zakazat-kursovuyu.ru
Вся Украина качает рефераты отсюда - www.ukrreferat.com Украинский портАл